Presupuesto
De:
| número de Presupuesto | CPA-2096 |
| fecha de Presupuesto | agosto 9, 2021 |
| Válido hasta | agosto 16, 2021 |
| Total | $1,592.00 |
Para:
Sánchez, Acevedo & Ortega
Panamá, ciudad Panamá
https://sanchezabg.com/
nsanchez@sanchezabg.com
Desarrollo de sitio web responsive. Diseño amigable e interactivo.
| Cantidad | Servicio | Tarifa/Precio | Ajuste | Subtotal |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Desarrollo de Página Web - Wordpress - Creación de Diseño de página web |
$1,200.00 | 0% | $1,200.00 |
| 1 | Diseño de logo, Branding - Confección de logo |
$180.00 | 0% | $180.00 |
| 1 | Servidor Anual - Confección de Servidor 4GB de Memoria Ram / 5GB de espacio en Disco |
$200.00 | 0% | $200.00 |
| 1 | Dominio.com | $12.00 | 0.00% | $12.00 |
| Subtotal | $1,592.00 |
| I.T.B.M.S | $0.00 |
| Total | $1,592.00 |
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El acompanamiento gerencial es efectivo precisamente porque no se pierde con los resultados superficiales (cansancio). Ataca estas raices de frente, permitiendote a replantear desde cero tu vision del trabajo.
3 Estrategias Utiles del mentoria ejecutiva para un Liderazgo Sostenible
1. De Manejar el reloj a Dirigir la vitalidad
Deja de manejar el dia. La verdadera carta de valor de un manager no son las horas, sino la calidad de su vitalidad.
Un mentor te ensena a hacer un plan individual: identificar que acciones, encuentros e incluso contactos son consumidores de fuerza y cuales son revitalizadores.
Se trata de redisenar tu agenda de forma consciente. Protege tus espacios de maxima fuerza (usualmente las temprano) para el trabajo de maxima importancia: decidir en grande.
2. Del “Si” por costumbre al “No” consciente
Avanzaste a donde estas por tu capacidad de respuesta y de afirmar “si”. Pero para sobrevivir y evitar el burnout, necesitas dominar el truco del “no” efectivo.
Un coach te obliga a precisar con claridad tus 2-3 objetivos. Luego, te guia a aplicar un filtro efectivo: “?Esto me conduce directamente a uno de mis objetivos?”. Si la respuesta es no, la salida debe ser delegar.
3. De la supermania a la transferencia profunda
El habito de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el camino directo al agotamiento. Creas un bloqueo que te ahoga y, de paso, subutiliza a tu gente.
La asignacion profunda no es solamente entregar cosas pequenas. Es entregar la propiedad de un resultado integral.
Un mentor te guia a crear una relacion real: ?Que funciones solo yo manejo? Todo lo demas es transferible.
El salto de vision es pasar de “me encargo de todo” a “mi rol es desarrollar a mi equipo”.
Requiere fe, pero es la unica forma de escalar tu impacto sin quemarte.
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